Welcome app zoekt per September 2022: Brand Manager

Heb jij hart voor nieuwkomers in Nederland en wil jij jouw ijzersterke branding/marketing skills inzetten om het verhaal van Welcome app op de juiste manier onder de aandacht te brengen? Wil je van het merk Welcome app een begrip maken? Lees dan verder!

Wie is Welcome app

Een nieuw leven opbouwen in een vreemd land zonder dat je weet waar je moet beginnen. De juiste informatie is niet makkelijk vindbaar en nieuwe contacten opdoen lijkt onmogelijk. Begin er maar eens aan! Veel nieuwkomers in Nederland staan voor deze uitdaging. Wij zijn er voor hen. Het is ons doel om lokale organisaties, activiteiten en informatie zichtbaar en toegankelijk te maken op 1 plek: De Welcome app. Zodat nieuwkomers zich thuis kunnen voelen in Nederland. Dit doen we door samen te werken met vele verschillende partijen: gemeenten, bedrijven en andere (maatschappelijke) organisaties. Zonder deze samenwerkingen zijn we nergens, want integratie doen we samen!

Ons team bestaat uit ambitieuze, jonge mensen die zich graag inzetten voor een mooiere wereld. Bij ons op de werkvloer draait het dus niet om quick wins, maar om het maken van een langdurige impact.

Wie zoeken wij? 

Om ervoor te zorgen dat nieuwkomers, organisaties en gemeenten ons goed kunnen vinden, hebben we iemand nodig die het verhaal van Welcome kan overbrengen en verspreiden. Door jouw inzet kan niemand meer ons om heen.

Ben jij een echte teamspeler en ben je creatief met woorden en middelen? Ben je er niet vies van om je handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor de merkstrategie van Welcome app en geef je ook leiding aan het communicatie team bestaande uit de Support Coordinator, Designer en een stagiair.

Jouw taken:

Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en het implementeren van onze merkstrategie. Concrete taken hierbij zijn:

  • Campagnes opzetten richting verschillende doelgroepen 
  • Tone of Voice ontwikkelen 
  • Social media strategie opzetten en uitvoeren
  • Leiding geven aan communicatie team 
  • Standaard documenten als pitch decks en presentaties ontwikkelen en bijhouden

We vinden het belangrijk dat je strategisch sterk, maar ook een aanpakker bent. En dat je goed weet hoe je bijzaken van prioriteiten onderscheidt.

Een dag in het leven van een Brand Manager:

  • 09:00 – Start met een verse kop koffie op het kantoor in Amsterdam
  • 09:16 – Dagstart met collega’s overleg de belangrijkste prio’s
  • 09:30 – Check hoe het gaat met de activatie en support KPI’s
  • 10:00 – Overleg met hub – en support coördinator de belangrijkste bottlenecks qua communicatie 
  • 11:00 – Ontwikkeling van nieuwe strategie/ materialen voor gemeente X om bottlenecks te overkomen
  • 12:30 – Lunch met hele team 
  • 13.30 – Werk laatste updates voor de website bij 
  • 14.30 – Werk aan landelijke campagne die gepland staat over drie maanden
  • 16.30 – Mail en Trello board bijwerken met voortgang op taken.

Ja, we vragen nogal wat van je! Logisch als je nog niet overal concrete ervaring in hebt. Het belangrijkste vinden wij dat jij je kunt vinden in de volgende kwaliteiten:

  • Zelfstandig & proactief. Er moet van alles geregeld worden, gelukkig zie jij zelf wat er nodig is en pakt dit meteen op.
  • Creatief & Goed met taal. Met jouw woorden en beelden inspireer je anderen.  
  • Cultureel sensitief. Je hebt veel ideeën over hoe onze verschillende doelgroepen gerepresenteerd worden in onze communicatie.
  • Passie voor merk opbouwen. Je begrijpt de missie door en door en weet dit op een sterke manier te uiten richting verschillende stakeholders via diverse kanalen. 

Wat vinden wij belangrijk?:

  • Een open en gelijkwaardige houding tegenover anderen.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (in Marketing/Communicatie/Branding) en enige leidinggevende werkervaring. 
  • Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en kunt uitvoerend werk combineren met strategisch denken.
  • Een flinke dosis creativiteit
  • Basiskennis over integratieproblematiek, waar mensen tegenaan lopen in het opbouwen van een nieuw thuis in Nederland.
  • Je bent tech savvy en pakt IT processen en digitale tools makkelijk op.
  • Minimaal B2/C1 niveau Engels (zowel mondeling als in geschrift).
  • Bonuspunten: B1 niveau Nederlands en/of je spreekt Tigrinya, Arabisch, Farsi, Oekraïens of Turks.

En ten slotte, dit is wat we jou kunnen bieden:

  • Startdatum: September 2022
  • Een fulltime functie voor 40 uur per week (salarisindicatie: €3,000-€3,600 bruto) 
  • Een laptop en complete thuiskantoor set-up en telefoon van de zaak
  • Hybride werken
  • Mobiliteitsbudget
  • Lunch op kantoor
  • Een warm bad: ons team voelt meer als familie dan als collega’s
  • Doorgroeimogelijkheden
  • De kans om bij te dragen aan daadwerkelijke impact op de levens van nieuwkomers in Nederland 

Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Stuur dan je CV en motivatie naar Loes Ansems: operations@welcomeapp.nl. Mocht je nog verdere vragen hebben, twijfel dan niet om contact op te nemen. Reacties zonder motivatiebrief zullen niet in behandeling worden genomen. Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen, neem dan contact op met Julius op het bovenstaande mailadres of telefonisch:  +316 83 92 10 56.